FMSkam.ru
внутренние дела государства по миграции и паспортам
+7 (499) 350-55-04
Москва и Московская Область
с 9.00 до 21.00
Ежедневно
+7 (812) 309-86-88
Санкт-Петербург и ЛО

Работа для мигрантов

Современный мир, особенно в последние десятилетия, сотрясают глобальные миграционные процессы. Важнейшее условие интеграции иностранных граждан в социальные структуры принимающих стран — работа для беженцев и мигрантов. Массовость этих передвижений требует развития и согласованности международных и национальных законов, регулирующих миграционные процессы.

Возможно вам будет интересно:

Международная организация труда

Конвенция МОТ о правах трудящихся мигрантах включает определение работника-мигранта и принципы взаимоотношений стран-участниц МОТ с рабочими-иммигрантами:

Ст. 11

"Для целей настоящей Конвенции термин "работник-мигрант" означает лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу, иначе чем на собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве работника-мигранта".

Ст. 6

"Каждый Член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется предоставлять без дискриминации по признаку национальности, расы, религии или пола иммигрантам, законно пребывающим на его территории, условия не менее благоприятные, чем те, которыми пользуются его собственные граждане в отношении следующих вопросов: заработная плата, социальное обеспечение; налоги, сборы или взносы, уплачиваемые за работника; судопроизводство и т. д.".

Ст. 8

"Работник-мигрант, который был допущен в страну на постоянное жительство, а также члены его семьи, которым было разрешено его сопровождать или присоединиться к нему, не высылаются в страну происхождения или в ту страну, из которой они эмигрировали, на том основании, что данный мигрант не в состоянии продолжать исполняемую им работу по болезни или в результате телесного повреждения, полученного после его приезда, кроме тех случаев, когда заинтересованный работник сам этого желает, или если это предусматривается в каком-либо международном соглашении, в котором участвует данный Член Организации".

На постсоветском пространстве работа для переселенцев обеспечивается положениями Устава СНГ об образовании общего экономического пространства и свободного перемещения рабочих мигрантов.

Порядок приема на работу иностранных граждан

Условия трудоустройства иностранных граждан в 2018 году зависят от статуса мигранта:

Прием на работу иностранного гражданина с ВНЖ

Правила приема на работу иностранного гражданина с видом на жительство ничем не отличается от трудоустройства россиянина. Дополнительное разрешение в этом случае не требуется. Но наниматель должен удостовериться, что срок действия ВНЖ мигранта позволяет взять его на работу.

п.8 ст.13 Закона о правовом положении иностранцев от 25.07.2002 N 115-ФЗ

"О решении устроить на работу иностранного гражданина следует в трёхдневный срок уведомить миграционный орган исполнительной власти".

Действие настоящего положения не распространяется на высококвалифицированных специалистов, получающих разрешение на работу в соответствии со статьей 13.2 настоящего ФЗ.

Прием на работу иностранного гражданина с РВП

Устройство на работу иностранного гражданина с РВП на территории РФ аналогично приёму на работу иммигранта с оформленным ВНЖ. Незначительное отличие составляет обязанность мигранта с РВП каждый год подтверждать свой статус в миграционных органах.

Прием на работу временно пребывающих иностранных граждан

Оформление на работу с визой и без неё имеют некоторые отличия.

Прием на работу иностранца с визой

Как принять на работу иностранца, временно пребывающего на основании визы:

  1. Подать заявку в службу занятости о необходимости работников определённых специальностей, чтобы получить подтверждение о целесообразности трудоустройства иммигрантов.
  2. Подать заявление в миграционную службу ГУВМ МВД (бывшая ФМС), которая выдаёт разрешения на использование в качестве рабочей силы иностранцев.
  3. Оплатить госпошлину в размере 10 000 рублей за одного работника-мигранта.
  4. Написать ходатайство в территориальное отделение миграционной службы для получения приглашения на имя иностранного гражданина.
  5. В течение 20 рабочих дней оплатить госпошлину в размере 800 рублей и получить приглашение.
  6. Предоставить в ГУВМ МВД пакет документов, предусмотренный для этого статуса, а также оплатить государственную пошлину в размере 3500 рублей и получить разрешение на работу иностранного гражданина.
  7. В течение трёх дней направить в ГУВМ МВД уведомление о приезде мигранта.
  8. Заключить трудовой договор с прибывшим работником.

Прием на работу временно пребывающего по миграционной карте

Для трудоустройства безвизовых иностранцев разрешения на привлечение и использование иностранных работников не требуется. Но работа для эмигрантов возможна только после оформления патента.

Получение и продление патента

В 2018 году работа для иммигрантов по патенту предоставляется в случае, если они прибыли в РФ без визы. Это не касается иностранцев, постоянно и временно проживающих на территории РФ, а также граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, которые освобождены от предоставления дополнительных разрешительных документов Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

Для оформления патента, иммигранту следует подать заявление, с установленным перечнем документов, в ГУВМ МВД. После проверки достоверности указанных сведений, подателю выдаётся разрешительный документ.

Патент является действительным, если иностранец проживает в России законно и платит обязательные взносы. Следует отметить, что по патенту мигрант не может работать более 24 месяцев подряд. Через два года иностранный гражданин обязан покинуть территорию РФ и въехать заново. Затем снова пройти всю процедуру получения патента.

Время действия патента установлено от месяца до года. Продление возможно по ходатайству работодателя на срок от 1 месяца. При этом продлять патент надо заблаговременно, до истечения его срока действия.

Если срок действия патента уже истёк, а продление не оформлено, следует отстранить работника от его служебных обязанностей и расторгнуть договор.

Документы для оформления на работу иностранных граждан в 2018 году

Оформление иностранца на работу в РФ предполагает следующий пакет документов:

  1. Для граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии достаточно этого перечня.
  2. Проживающим временно или постоянно ;потребуется ещё РВП или ВНЖ соответственно.
  3. Мигрантам с визовым режимом — разрешение на работу.
  4. Безвизовым — патент и чек оплаты патента.

Заключение трудового договора

  1. Прежде чем заключать трудовой договор, работника знакомят с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и другими нормативными актами, определяющими трудовые права и обязанности работника.
  2. Оформляется договор на русском языке, с мигрантом, достигшим 18-летнего возраста, и содержит важнейшие сведения:
  1. Работник знакомится с приказом о приёме на работу и расписывается в персональной карточке в подтверждение того, что ознакомлен с приказом и записью в трудовой книжке.

В случае когда иностранный гражданин до трудоустройства был зарегистрирован у юридического лица, работодатель, на основании ТД с сотрудником, обязан перерегистрировать его на свою компанию.

Непредоставление или аннулирование разрешения на работу иностранному гражданину регулирует статья 18 пункты 9-9.8 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

Требования к работодателям

Нанимая на работу иностранных граждан, работодатель обязуется выполнять в их отношении ряд правил:

Иначе, при обнаружении зарплатной комиссией нарушений, компания должна будет доплатить разницу и штраф в размере 20% от суммы неуплаченных налогов.

В процессе оформления иностранного гражданина могут быть допущены нарушения, например:

В этом случае работодателю грозят штрафные санкции до миллиона рублей и приостановка деятельности на срок от 14 до 90 дней.

Современные возможности трудоустройства

Интернет увеличивает возможности выбора работы. Доступны вакансии иностранным гражданам на работу в Москве и за рубежами СНГ. Международная биржа труда предлагает трудоустройство за границей с проживанием и оформлением всех необходимых документов.

В вопросах работы для иммигрантов, оказывает помощь и ведёт большую разъяснительную работу региональная общественная организация поддержки трудящихся мигрантов Москвы. На официальном сайте организации есть, постоянно обновляющиеся списки вакансий, перечень компаний, которым можно доверять. Если необходимы советы, что нужно делать, чтобы получить желанную работу и как не попасть "на завтрак" мошенникам, следует обратиться за юридической поддержкой к профессионалам.