Заголовок
Заголовок

Оформление разрешительных документов отдельным категориям граждан Франции

С 1 марта 2011 г. вступило в силу Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства от 27 ноября 2009 года (далее - Соглашение).

Соглашение применяется ко всей территории Российской Федерации, за исключением территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

Соглашением устанавливаются отдельные преференции при осуществлении временной трудовой деятельности на территории договаривающихся государств для следующих категорий граждан государств Сторон:

1) работники представительств (филиалов) - граждане Франции, работающие в представительствах (филиалах) юридических лиц, расположенных на территории РФ, численность которых определяется компетентным органом РФ во время аккредитации (открытия) этих представительств (филиалов);

2) работники одной группы компаний (под одной группой компаний понимается группа, где есть головное предприятие и предприятия, над которыми оно имеет прямой или косвенный контроль в соответствии с учредительными (уставными) документами):

граждане Франции, заключившие трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории Франции, и осуществляющие трудовую деятельность на предприятии или в организации той же группы компаний, расположенных на территории РФ;

граждане государства Франции, заключившие трудовой договор с предприятием или организацией, расположенными на территории РФ и входящими в ту же группу компаний;

3) руководители предприятия - граждане Франции, которые в силу законодательства Франции  или учредительных (уставных) документов предприятия осуществляют управление или руководство этим предприятием на территории РФ;

4) высококвалифицированные работники - граждане Франции, заключившие трудовой договор с работодателем, находящимся на территории РФ, и отвечающие по меньшей мере двум из трех следующих критериев:

наличие документа о высшем образовании, соответствующего профессии, указанной в трудовом договоре;

наличие опыта работы не менее пяти лет по профессии, должности, указанным в трудовом договоре;

размер заработной платы в соответствии с трудовым договором, равный или превышающий 3200 евро в месяц.

5) молодые специалисты - граждане Франции  в возрасте от 18 до 30 лет, уже работающие или приступающие к трудовой деятельности, которые отправляются на территорию РФ для улучшения своих трудовых перспектив и углубления своего знания общества РФ благодаря приобретению опыта оплачиваемой работы на основании трудового договора, заключенного с работодателем РФ;

6) лица, въезжающие по визе "каникулы - работа", - граждане государства одной Стороны в возрасте от 18 до 30 лет, намеревающиеся посетить государство другой Стороны для проведения каникул с возможностью осуществления трудовой деятельности;

7) члены семьи - супруги и несовершеннолетние дети, сопровождающие в поездке в качестве членов семьи граждан, указанных в настоящей статье, (за исключением работников одной группы компаний и лиц, въезжающих по виз «каникулы-работа»

Так, указанным в пунктах 1-6 категориям граждан Французской Республики оформление разрешений на работу осуществляется вне установленных квот.

Также согласно статье 10 Соглашения документы, необходимые для оформления разрешений на работу указанным в статье 2 Соглашения категориям граждан Французской Республики, могут быть поданы как в УФМС России по г. Москве, независимо от места регистрации работодателя, так и в территориальные органы ФМС России по месту регистрации работодателя.

При этом оформленные и выданные разрешения на работу действительны на всей территории Российской Федерации, о чем в графе «территория действия разрешения» указывается: «Российская Федерация».

         Работодателям, обращающимся за оформлением разрешений на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, рекомендуется в соответствующих заявлениях запрашивать территорию действия «Российская Федерация», соответственно в выдаваемых разрешениях на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, в графе территория действия указывается «Российская Федерация».

Работникам представительств (филиалов), работникам одной группы компаний, руководителям предприятий разрешения на работу выдаются на срок заключенного трудового или гражданско-правового договора на оказание услуг (выполнение работ), но каждый раз не более чем на три года.

Разрешения на работу гражданам Французской Республики, упомянутым в абзаце втором пункта 2 статьи 2 Соглашения, разрешения на работу могут быть выданы на срок не более 18 месяцев.

Гражданам Французской Республики, указанным в пункте 5 статьи 2 Соглашения, разрешения на работу выдаются на срок заключенного трудового или гражданско-правового договора на оказание услуг (выполнение работ), но каждый раз не более чем на два года с даты их въезда на территорию Российской Федерации.

Срок выдаваемого разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выдаваемого работодателям, привлекающих вышеуказанных граждан Французской Республики, определяется соответственно.

Оформление и выдачу работодателям разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу указанным в статье 2 Соглашения категориям граждан Французской Республики, территориальным органам ФМС России следует ограничить сроком в один месяц, исчисляемый с даты приема необходимых документов.

При этом согласно второму абзацу статьи 5 Соглашения заключение органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, о привлечении и об использовании иностранных работников не требуется.

Документы, необходимые для оформления и выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу гражданам Французской Республики, а также приглашений на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществления ими трудовой деятельности могут быть поданы в территориальные органы ФМС России одновременно.

а) При обращении за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, привлекаемых как категорию «работники представительств (филиалов)», указанную в пункте 1 статьи 2 Соглашения, работодатели представляют в территориальный орган ФМС России:

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2 (далее - Административный регламент).

- трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) для работы в представительстве (филиале) французской компании;

- документы об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в размере 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

- решение об аккредитации на территории Российской Федерации представительства или филиала французской компании с указанием численности аккредитованных сотрудников.

б) При обращении за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, привлекаемых как категорию «работники одной группы компании», указанную в пункте 2 статьи 2 Соглашения, работодатели представляют в территориальный орган ФМС России:

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту;

- трудовой договор, заключенный между юридическим лицом, расположенным на территории Французской Республики, и гражданином Французской Республики, осуществляющим трудовую деятельность в предприятии той же группы компаний на территории Российской Федерации, либо между гражданином Французской Республики и юридическим лицом той же группы компаний, расположенным на территории Российской Федерации;

- документы об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в размере 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

- учредительные документы головного и дочернего предприятий, либо выписки из ЕГРЮЛ, подтверждающие их прямую или косвенную зависимость, принадлежность к одной группе компаний.

в) При обращении за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, привлекаемых как категорию «руководители предприятия», указанную в пункте 3 статьи 2 Соглашения, работодатели представляют в территориальный орган ФМС России:

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту;

- трудовой договор или другие документы, подтверждающие условия привлечения руководителя предприятия - гражданина Французской Республики;

- документы об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в размере 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

- учредительные документы предприятия или выписку из ЕГРЮЛ.

г) При обращении за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, привлекаемых как категорию категории «высококвалифицированные работники», указанную в пункте 4 статьи 2 Соглашения, работодатели представляют в территориальный орган ФМС России:

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту;

- трудовой договор между гражданином Французской Республики и работодателем, находящимся на территории Российской Федерации;

- документы об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в размере 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

- документы, подтверждающие соответствие работника двум из трех нижеуказанных критериев:

- наличие документа о высшем образовании, соответствующего профессии, указанной в трудовом договоре;

- наличие опыта работы не менее пяти лет по профессии, должности, указанным в трудовом договоре;

- размер заработной платы в соответствии с трудовым договором, равный или превышающий 3200 евро в месяц.

д) При обращении за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, привлекаемых как категорию «молодые специалисты», указанную в пункте 5 статьи 2 Соглашения, работодатели, при соблюдении условий указанных в Приложении 3 к Соглашению, представляют в территориальный орган ФМС России:

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту;

- трудовой договор, заключенный между гражданином Французской Республики и российским работодателем.

- документы об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в размере 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

- копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста.

е) При обращении за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников - граждан Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, привлекаемых как категорию лиц, въезжающих по визе «каникулы - работа», указанную в пункте 6 статьи 2 Соглашения, работодатели представляют в территориальный орган ФМС России:

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту;

- заключенный трудовой договор или проект трудового договора, предполагаемый к заключению между гражданином Французской Республики и российским работодателем;

- документы об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в размере 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

Гражданам Французской Республики, указанной категории, заключившим в течение срока действия визы «каникулы - работа» трудовой договор на территории Российской Федерации, территориальным органом ФМС России выдаются разрешения на работу с последующим продлением пребывания на срок заключенного трудового договора, но не более чем на один год с даты въезда.

 

 Для получения разрешения на работу гражданам Французской Республики, на которых распространяется Соглашение, работодатель представляет в территориальные органы ФМС России следующие документы:

1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина;

2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм;

3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

4. Копию документа о профессиональном образовании или квалификации гражданина Французской Республики, в случаях, предусмотренных Соглашением;

 

5. Медицинские документы, оформленные в порядке, предусмотренном статьей 7 Соглашения или законодательством Российской Федерации;

6. Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

При этом обращаем внимание, что трудовая деятельность граждан Французской Республики в качестве высококвалифицированных специалистов осуществляется в порядке, установленном статьей 13.2 Федерального закона    № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».


Страница обновлена: 18 Февраля 2015 года